Seorang hakim Federal Nevada telah menyetujui gugatan class motion terhadap MGM Resorts Worldwide oleh pekerja perusahaan.
Gugatan tersebut saat ini melibatkan lebih dari 31.000 karyawan MGM Resorts sejak akhir 2014. Penggugat mengklaim bahwa perusahaan menelan biaya jutaan dolar setiap tahun dengan membiarkan mereka berinvestasi dalam program tabungan pensiun 401(okay) yang didukung MGM Resorts.
Menurut para pekerja yang dirugikan, MGM Resorts gagal menghentikan pengelola dana memasukkan uang ke reksa dana kelas tiga yang meminta biaya manajemen yang terlalu tinggi.
Tiga pekerja MGM awal yang mengajukan gugatan, Jeremy Goard, Shawndrea Stafford, dan Eboni Lucas, menuduh bahwa perusahaan melanggar kewajiban fidusia di bawah Worker Retirement Revenue Safety Act (ERISA). Mereka juga mengklaim ketidakmampuan MGM dalam memperhatikan program 401(okay) mengakibatkan karyawan peserta mencatat kerugian finansial yang cukup besar.
“Rencana menderita kerugian jutaan dolar karena biaya yang berlebihan dan pengembalian investasi bersih yang lebih rendah,” klaim gugatan itu.
Keluhan penggugat mengatakan rekening pensiun karyawan yang terlibat akan jauh lebih kaya sekarang jika MGM telah mematuhi kewajiban fidusia dan memantau rencana 401 (okay) serta investasi terkait lainnya.
Hakim Distrik Nevada, Hakim Nancy Koppe, mengesahkan kelas setelah penggugat mengubah sertifikasi kelas. Hakim memutuskan bahwa gugatan tersebut layak dan dapat dilanjutkan sebagai gugatan class motion.
Karena putusan tersebut, semua orang yang terlibat dalam rencana 401(okay) MGM Resorts mulai September 2014 dan yang belum merilis klaim mereka dapat berpartisipasi dalam gugatan terkait dugaan biaya manajemen perusahaan yang terlalu tinggi dan reksa dana berbiaya tinggi.
ERISA diberlakukan pada tahun 1974, dan undang-undang federal membebankan tugas fidusia yang tidak dapat ditawar-tawar pada organisasi yang menawarkan rencana pensiun pekerjanya. Undang-undang mensyaratkan bahwa sebagai fidusia yang ditunjuk, perusahaan seperti MGM Resorts bertindak sepenuhnya untuk “kepentingan peserta dan penerima manfaat.”
Menurut gugatan class motion, perusahaan, serta komite administratif yang bertanggung jawab atas program 401(okay), melanggar undang-undang ini. Para penggugat mengklaim bahwa tindakan MGM tidak sepenuhnya untuk kepentingan terbaik para pekerjanya.
“Pemilihan dan pemantauan yang hati-hati atas opsi investasi oleh komite sangat penting untuk memenuhi tujuan dari rencana tersebut, yaitu, antara lain, untuk memungkinkan ‘karyawan yang memenuhi syarat untuk mengumpulkan dan menginvestasikan tabungan berdasarkan keuntungan pajak untuk memberikan penghasilan tambahan dan keamanan saat pensiun,’” tuduhan gugatan itu.
Selanjutnya, MGM dituduh mengizinkan, untuk alasan yang tidak diketahui, penawaran rencana 401(okay) untuk kendaraan investasi berbiaya lebih tinggi sementara dana lain menyediakan jenis produk investasi yang sama dengan jumlah yang jauh lebih rendah.
“Pertanyaan hukum menyeluruh” yang ditampilkan dalam gugatan class motion pada akhirnya memutuskan apakah perusahaan melanggar kewajiban fidusianya. Penggugat mengklaim bahwa kelalaian MGM Resorts dalam menemukan kelas saham berbiaya lebih rendah dari reksa dana tertentu dalam rencana 401(okay) melanggar kewajiban fidusia organisasi. Dugaan ketidakmampuan MGM untuk mengelola “kompensasi yang dibayarkan untuk layanan pencatatan dan administrasi” juga ditunjukkan.
Gugatan lebih lanjut mengklaim bahwa dalam kasus di mana “rencana jumbo” terlibat, kewajiban fidusia perusahaan meningkat. Contoh utama adalah situasi saat ini di mana program pemberi kerja 401(okay) melibatkan lebih dari $1 miliar.
“Ketika rencana jumbo … memiliki opsi yang mendekati biaya eceran saham untuk investor individu atau hanya lebih mahal daripada rata-rata atau median saham institusional untuk jenis investasi itu, tinjauan yang cermat terhadap rencana dan setiap opsi diperlukan bagi fidusia untuk memenuhi kewajibannya kepada peserta rencana,” lanjut gugatan class motion.
Umumnya, reksa dana mencakup biaya yang disisihkan untuk membayar pengelolaan dan administrasi simpanan. Persentasenya biasanya sekitar 0,75%, yang berarti bahwa peserta dalam rencana tersebut harus membayar $7,50 setiap tahun per $1.000 aset dalam cadangan.
Menurut gugatan, MGM mengklaim beberapa rencana 401(okay) yang didukung oleh perusahaan memiliki biaya manajemen dan administrasi yang melebihi 1%.
Berita perjudian lainnya
